27 septembre 2014
Avouez, nous avons créé des preuves ...!
Les procédures disciplinaires sont de plus en plus nombreuses à Bmo. Mais attention, les faits invoqués par l'employeur doivent être réels et sérieux. Ils doivent donc être matériellement vérifiables. FORCE OUVRIERE a déjà à plusieurs reprises démontré,...