Avouez, nous avons créé des preuves ...!

Les procédures disciplinaires sont de plus en plus nombreuses à Bmo. Mais attention, les faits invoqués par l'employeur doivent être réels et sérieux. Ils doivent donc être matériellement vérifiables.

FORCE OUVRIERE a déjà à plusieurs reprises démontré, lors de conseils de disciplines, que nombre de faits invoqués par Bmo pour sanctionner des agents étaient non vérifiables, souvent même nous avons prouvé que les faits invoqués n'avaient matériellement pas pu exister.

En prouvant que  certains faits invoqués sont litigieux ou inexistants il est relativement facile de faire descendre le niveau de la sanction. En prouvant que tous les faits invoqués sont inexistants on peut aboutir à ce qu'aucune sanction ne soit prononcée.

ALORS, face à l'injustice et à l'excès de pouvoir, n'hésitez pas, contactez FORCE OUVRIERE : 02 98 46 65 98.